Date
Image
A

إضافة هامة لجهود ترسيخ ريادة دبي كثاني أفضل مدينة للعمل عن بُعد في العالم خلال 2020

منصور العور: "ملتزمون بدعم الجهود الوطنية لتحويل التحديات إلى فرص جديدة لتطوير الخدمات الحكومية استناداً إلى التكامل والسلاسة والابتكار والاستباقية"

جهود متضافرة لنشر أدوات العمل عن بعد وتوظيف التكنولوجيا والابتكار لرفد العمل الحكومي بحلول مرنة تواكب المستجدات المتسارعة

الدورة التدريبية إضافة نوعية لمسيرة التحسين المستمر لتقديم خدمات حكومية استثنائية تحقق سعادة الناس تماشياً مع "خطة دبي الذكية 2021"

استلهاماً من رؤية القيادة الرشيدة في جعل حكومة دبي ذكية بالكامل بحلول نهاية العام 2021، أطلقت "دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي"، بالتعاون مع "جامعة حمدان بن محمد الذكية"، دورة تدريبية إلكترونية بعنوان "العمل عن بعد والإنتاجية" باللغتين العربية والإنجليزية، تماشياً مع الجهود الوطنية السبّاقة لتعزيز كفاءة وجودة وموثوقية العمل عن بعد بالاستفادة من أحدث الابتكارات التكنولوجية، سعياً وراء الارتقاء بقدرة منظومة العمل الحكومي على مواصلة تحقيق رضا المتعاملين وتعزيز رفاهية المجتمع وجودة الحياة في ظل التحديات الناشئة والمتغيرات المتسارعة عالمياً. وتكتسب الدورة الإلكترونية أهمية بالغة كونها دفعة قوية باتجاه ترسيخ الريادة العالمية لدبي، التي احتلت مؤخراً المركز الثاني ضمن قائمة "أفضل مدن العالم للعمل عن بُعد في 2020"، بعد سان فرانسيسكو التي جاءت في الصدارة وفق مؤشر مجلة "سي إي أو وورلد" الأمريكية، لتتفوق بذلك على 58 من أهم المدن في العالم.

وتمثل الدورة الجديدة، المتاحة حالياً عبر "الحرم السحابي" التابع للجامعة (Cloud Campus)، نتاج التعاون الثنائي المثمر في تعزيز الاستثمار الأمثل في الكفاءات البشرية لحكومة دبي، ورفدها بالأدوات اللازمة لمواصلة دورها المحوري في تيسير حياة الناس وتعزيز رفاهية المجتمع، عبر تقديم خدمات مترابطة وذكية ومبتكرة تلبي الاحتياجات الحالية والمستقبلية، وتترجم رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، في جعل دبي المدينة الأكثر كفاءةً وتكاملاً وترابطاً وأماناً للمواطنين والمقيمين والزوار على حدٍ سواء.

وتنبثق دورة "العمل عن بعد والإنتاجية" من التزام "جامعة حمدان بن محمد الذكية" بدعم التوجه الوطني نحو إيجاد حكومة رائدة ومتميزة وسبّاقة في خدمة الناس، واضعةً إمكاناتها المتقدمة وخبراتها الرائدة في مجال التدريب والتأهيل في خدمة التطلعات الرامية إلى رفد موظفي حكومة دبي، من كافة المستويات الوظيفية، بالأدوات اللازمة للمضي قدماً في مسيرة التطوير المستمر لتقديم خدمات حكومية استثنائية تحقق سعادة الناس، تماشياً مع غايات "خطة دبي 2021". ويمثل التعاون الجديد "دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي" " إضافة هامة لسلسة الشراكات الإستراتيجية النوعية الهامة للجامعة والتي جمعت مؤخراً بين "جامعة حمدان بن محمد الذكية" و"وزارة التربية والتعليم"، والتي أثمرت عن إصدار أكثر من 90,000 شهادة لمنتسبي الدورة الإلكترونية "كيف تُصبح معلماً عن بُعد في 24 ساعة"، والتي وصلت بدورها إلى العالمية بعد إطلاقها بلغات عدة بالشراكة مع "معهد اليونسكو لتكنولوجيات المعلومات في التعليم"، في سبيل تمكين الكوادر التدريسية والأكاديمية من تولي زمام المبادرة في التعلم عن بعد لضمان استمرارية العملية التعليمية بكفاءة تامة، في خطوة سبّاقة تؤكد ريادة الإمارات كقوة مؤثرة في إحداث تغيير إيجابي وحقيقي في المنظومة التعليمية العالمية.

وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حرص الدائرة على تنفيذ رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، وما جاء من توجيهات في وثيقة 4 يناير 2020 الرامية إلى تعزيز الكفاءة الحكومية من خلال الاستثمار في تطوير الموارد البشرية كأولوية مطلقة من أجل الارتقاء بالأداء الحكومي.

وقال إن الدورة التدريبية الإلكترونية التي أطلقتها الدائرة بالتعاون مع جامعة حمدان بن محمد الذكية بعنوان "العمل عن بعد والإنتاجية" يأتي في إطار توجه الدائرة نحو تعميم نظام العمل عن بعد والذي تعمل الدائرة على ترسيخه تنفيذاً لما جاء في قانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018، الذي يوفر عدداً من المميزات التي تدعم الاستقرار الوظيفي، ومنها توفير خيار العمل عن بعد والدوام الجزئي والذي من شأنه خلق التوازن بين الحياة الوظيفية والشخصية.

وأضاف سعادة عبد الله الفلاسي أن الدراسات والأبحاث والتجارب العالمية أثبتت أن الموظفين الذين يحصلون على خيارات العمل عن بعد، يكونون أكثر انخراطاً وإنتاجية وسعادة في العمل، وهذا النظام يعد وسيلة عمل فعّالة، وله فوائد كبيرة منها رفع مستويات المشاركة والرضا الوظيفي لدى الموظفين الذين مُنِحوا خيارات العمل عن بعد.

وأوضح أن لنظام العمل عن بعد مكاسب مهمة على صعيد الإنجاز الوظيفي، بالإضافة للمكاسب الاقتصادية والاجتماعية من خلال تقليل تكاليف التشغيل وتخفيف الازدحام المروري وزيادة الإنتاج، خاصة النساء العاملات إذ يعطيهن النظام مرونة في العمل، ويسهل عليهن متابعة شؤون أسرهن، ويسهل النظام مهمة العمل على أصحاب الهمم، إذ يتيح لهم العمل في المنزل دون الحاجة للتنقل أو وجود تجهيزات خاصة في مقر العمل، وهو ما يزيد فرص دمجهم في المجتمع.

وأشار مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إلى أن جامعة حمدان بن محمد الذكية من المؤسسات التعليمية الرائدة والسباقة في التحول الرقمي، إذ تعد من أولى المؤسسات التعليمية التي تطلق التعليم الذكي، وتوفر مساقات عليمة متميزة للراغبين في الإرتقاء والتعلم.وأشار مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إلى أن جامعة حمدان بن محمد الذكية من المؤسسات التعليمية الرائدة والسباقة في التحول الرقمي، إذ تعد من أولى المؤسسات التعليمية التي تطلق التعليم الذكي، وتوفر مساقات عليمة متميزة للراغبين في الإرتقاء والتعلم.

ومن جانبه أعرب الدكتور منصور العور، رئيس "جامعة حمدان بن محمد الذكية"، عن سعادته بتضافر الجهود مع "دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي" لتقديم التدريب النوعي الذي يرتقي بقدرة موظفي حكومة دبي على تسخير وتطويع التكنولوجيا الحديثة في خدمة العمل الحكومي، من خلال التمكن من أدوات العمل عن بعد الذي أثبت بأنّه دعامة متينة لمواكبة المتغيرات المتسارعة محلياً وعالمياً، مشيراً إلى أهمية التعاون والتنسيق مع الشركاء للارتقاء بالطاقات البشرية الحكومية وتفعيل دورها المحوري في إعلاء شأن دبي عالمياً، سيّما عقب الإنجاز الأخير باختيارها ضمن المدن الثلاث الأفضل في العالم في العمل عن بُعد، في ظل الدعم اللامحدود من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، والمتابعة المستمرة من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي الرئيس الأعلى للجامعة. 

وأضاف العور: "يأتي إطلاق دورة "العمل عن بعد والإنتاجية"، بالشراكة مع "دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي"، ثمرة الحرص المشترك على دعم المساعي الوطنية لتحويل التحديات إلى فرص لتوجيه دفة تطوير الخدمات الحكومية استناداً إلى دعائم قوامها التكامل والسلاسة والابتكار والاستباقية، عملاً بتوجيهات سيدي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم في ترسيخ مفهوم استمرارية الأعمال وتوظيف التكنولوجيا والابتكار لرفد العمل الحكومي بحلول استباقية ومرنة تواكب المستجدات المتسارعة وتضمن إسعاد المتعاملين ورخاء المجتمع، باعتبارها الأولوية القصوى لحكومة دبي."

واختتم العور: "تمضي إمارة دبي قدماً على درب الريادة في إرساء دعائم الابتكار التكنولوجي ليكون رافداً حيوياً من روافد التميز الحكومي، مع التركيز على تعزيز الاستثمار البشري كونه عصب التقدم والتطوير والتنمية. وتأتي دورتنا الإلكترونية الجديدة بمثابة خطوة متقدمة على درب تأهيل كوادر حكومية مؤهلة لمواصلة التحسين المستمر والوصول إلى موقع الصدارة في جودة الخدمات، مسلحين بروح الفريق الواحد والعزيمة والإصرار على تحقيق مكتسبات جديدة تُضاف إلى سجل دبي الحافل بالإنجازات الحضارية. ونجدد التزامنا التام بتوظيف خبراتنا التراكمية ومواردنا المتطورة في تمكين الفرق الحكومية من الارتقاء بجاهزيتها لترجمة التطلعات الطموحة لقيادتنا الرشيدة، وتحويل الدوائر الحكومية إلى ميادين للإبداع والتميز لجعل الحكومة سلطة لخدمة وإسعاد الناس."

وتتميز الدورة الجديدة، المتاحة عبر شبكة الإنترنت باللغتين العربية والإنجليزية، بمنهجية تدريبية تستهدف بالدرجة الأولى إكساب المنتسبين فهم واضح لآلية العمل عن بعد، مع تزويدهم بالأدوات المستخدمة لتحسين الكفاءة والإنتاجية ورفدهم بالاستراتيجيات الفاعلة لمعالجة وحل التحديات الحالية والمحتملة. وتتمضن الوحدة الأولى إرشادات أساسية للنجاح في العمل عن بعد"، فيما تركز الوحدة الثانية على سبل تطبيق العمل عن بعد لتحسين الإنتاجية وتفعيل التواصل الفعال باستخدام التطبيقات الرقمية المتقدمة مثل "زوم" و"مايكروسوفت تيمز" وغيرها.

ويمكن للمنتسبين الوصول إلى دورة "العمل عن بعد والإنتاجية" عبر زيارة موقع "الحرم السحابي" (https://cloudcampus.hbmsu.ac.ae/)، مع إمكانية التسجيل في أي من البرنامج التدريبية الأخرى المتاحة من خلال النقر على البرنامج المختار والضغط على "تسجيل"، ليبدأ استعراض المادة التعليمية. وللانتساب إلى المنصة، يمكن النقر على "إنشاء حساب جديد" في أسفل الشاشة، ومن ثمّ إدخال بعض المعلومات الأساسية واختيار "إنشاء حساب جديد"، حيث سيستلم المنتسب رسالة إلكترونية لتأكيد التسجيل. وفي حال الحاجة لمساعدة، يمكن التواصل مع فريق الدعم عبر البريد الإلكتروني: (cloudcampus ~3#$A~ hbmsu &D06s& ac &D06s& ae).

A