يعتبرمسرعات التميز المؤسسي من منظومة التميز الحكومي بداية مرحلة جديدة في مجال العمل الحكومي عنوانها التميز القائم على الابتكار حيث تهدف المنظومة للإرتقاء بالعمل الحكومي على أسس ومعايير مبتكرة ما يتطلب من الجميع توحيد الجهود وتضافرها والعمل معا بروح الفريق الواحد. من نوعه، ما يضمن تحقيق قيمة مضافة نوعية وغير ويمتاز الجيل الرابع بعدد من الخصائص مما يجعله فريدا مسبوقة للجهات الحكومية التي تطبقها، إذ تراعي الاختاف والخصوصية في طبيعة عمل الجهات، وتركز على للمهام المنوطة بها، ودورها في تحقيق الأجندة الوطنية، وتحفز الجهات النتائج التي تحققها الجهة، وفقا على استشراف المستقبل ومواكبة التطورات. وتهدف مسرعات التميز المؤسسي من منظومة التميز الحكومي إلى الارتقاء بالعمل الحكومي على أسس ومعايير مبتكرة، ترتكز على النتائج المحققة كأساس للتميز في الخدمات الحكومية، ضمن ثلاثة محاور رئيسة، هي: تحقيق الرؤية، والابتكار، والممكنات، بما يحقق أعلى معدلات رضا وسعادة الناس ، وتضمن أداء أي جهة حكومية أعمالها الرئيسة بفاعلية تحقق أهدافها بما ينسجم وأهداف الحكومة كافة، من خال الاستخدام الأمثل للموارد، والسعي المستمر للتعلم والتطوير

Other info
اللغة
العربية
طريقة التسليم
الحضور وجهًا لوجه (التعليم المباشر)
مدة الدورة
28 يوم تدريبي بمعدل 6 ساعات يوميا إضافة إلى يوم لعرض مشروع التخرج
أهداف الدورة
الارتقاء بالعمل الحكومي على أسس ومعايير مبتكرة، ترتكز على النتائج المحققة كأساس للتميز في الخدمات الحكومية
تحقيق الرؤية، والابتكار، والممكنات، بما يحقق أعلى معدلات رضا وسعادة الناس
وتضمن أداء أي جهة حكومية أعمالها الرئيسة بفاعلية تحقق أهدافها بما ينسجم وأهداف الحكومة كافة