بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية

لمحة عامة

قيادة المستقبل المهني: تمكين الكفاءات وتعزيز النجاح المؤسسي.

يهدف برنامج بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية إلى إعدادك لتصبح من الكفاءات الحيوية في بيئة العمل المعاصرة، مع التركيز على الدور المحوري لإدارة الموارد البشرية في تعزيز أداء المؤسسات. ويوفر البرنامج مزيجاً متكاملاً من المعرفة المتخصصة في إدارة الموارد البشرية مع أساس قوي في الوظائف الأساسية للأعمال، مما يهيّئك لبناء مسيرة مهنية ناجحة.

ستكتسب فهماً أساسياً لوظائف الأعمال التقليدية قبل التعمّق في مواضيع متقدّمة في إدارة الموارد البشرية مثل قانون العمل، والتوظيف والاختيار، والتعويضات، وإدارة الموارد البشرية الدولية. ويضع المنهج الدراسي إدارة الموارد البشرية في سياق البيئات الثقافية والاقتصادية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لضمان تعلّم ذي صلة وذي تأثير محلي فعّال.

الفئة المستهدفة

للقادة والمهنيين الطامحين للتميّز في قطاع إدارة الموارد البشرية.

صُمّم هذا البرنامج لخريجي الشهادة الثانوية وللمهنيين الطامحين إلى تطوير مسيرتهم في مجال إدارة الموارد البشرية. ويوفّر البرنامج أساساً شاملاً في مبادئ إدارة الموارد البشرية، والإدارة الاستراتيجية، والسلوك التنظيمي، وتحليلات الموارد البشرية التطبيقية. وسيكون الخريجون مؤهّلين لإدارة القوى العاملة المتنوّعة، وتطبيق سياسات موارد بشرية قائمة على البيانات، والمساهمة في بناء ثقافات تنظيمية مرنة، وشاملة، ومحفّزة للأداء في القطاعات العامة والخاصة.

  • مديرو الموارد البشرية icon
    مديرو الموارد البشرية
  • المتخصصون في التوظيف icon
    المتخصصون في التوظيف
  • مديرو التدريب والتطوير icon
    مديرو التدريب والتطوير
  • مديرو التعويضات والمزايا icon
    مديرو التعويضات والمزايا
  • أخصائيو علاقات العمل icon
    أخصائيو علاقات العمل
  • مسؤولو الرواتب icon
    مسؤولو الرواتب
  • منسقو الموارد البشرية icon
    منسقو الموارد البشرية
  • مديرو الموارد البشرية icon
    مديرو الموارد البشرية
  • قادة استقطاب المواهب icon
    قادة استقطاب المواهب
  • خبراء استراتيجيات تعزيز مشاركة الموظفين icon
    خبراء استراتيجيات تعزيز مشاركة الموظفين

ماذا سوف تتعلم

Knowledge icon

أهداف البرنامج

سيكتسب خريجو البرنامج أساساً معرفياً قوياً في:

  • المجالات الوظيفية الأساسية في إدارة الأعمال، بما في ذلك التسويق، والإدارة، وإدارة الموارد البشرية، والاقتصاد، والمحاسبة، والمالية.

  • المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية لوظائف الأعمال.

  • مفاهيم ونظريات ونماذج إدارة الموارد البشرية.

Skills icon

مخرجات البرنامج

يكسب البرنامج المتلعلمين القدرة على:

World map icon

الدفاع عن المشروعات التجارية المكتوبة في مختلف بيئات الأعمال.

World map icon

تحليل مجموعات البيانات التجارية المتنوعة لدعم اتخاذ قرارات فعّالة.

World map icon

تصميم أبحاث لحل المشكلات التجارية ضمن التخصص.

World map icon

وضع استراتيجيات لإدارة الموارد البشرية لتحقيق ميزة تنافسية.

World map icon

وضع خطط الموارد البشرية التي تتماشى مع متغيّرات سوق العمل.

World map icon

تطبيق أدوات وأساليب متنوعة لتحليل تحدّيات الموارد البشرية وإيجاد حلول لها.

World map icon

تنفيذ العمليات التجارية بما يتماشى مع المعايير القانونية والأخلاقية.

World map icon

تحديد الفرص الريادية المبتكرة باستخدام إطار منهجي.

World map icon

تقييم ممارسات التطوير المهني الحالية.

الاعتماد

هذا البرنامج معتمد من هيئة الاعتماد الأكاديمي التابعة لوزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة

  • AACSB Business Education Alliance icon
    AACSB Business Education Alliance

الخطة الدراسية

اطّلع على الخطة الدراسية للتعرّف على مسارك الأكاديمي، وهيكل المقررات، وآلية التقدّم نحو إتمام البرنامج بنجاح.

Detailed Study Plan Table

رمز المساق
اسم المساق
الساعات المعتمدة
نمط الدراسة
MATH001
رياضيات تحضيرية
0
افتراضي
ARAB101
دراسات اللغة العربية
3
افتراضي
ARAB102
اللغة العربية لغير الناطقين بها
3
افتراضي
ENGL101
اللغة الإنجليزية 1
3
افتراضي
HLTH101
الصحة وجودة الحياة
3
افتراضي
ISLM101
الثقافة الإسلامية (بالعربية)
3
افتراضي
ISLM102
الثقافة الإسلامية (بالإنجليزية)
3
افتراضي
PROG101
مقدمة في البرمجة
3
افتراضي
MATH101
الرياضيات العامة
3
افتراضي
ENGL102
اللغة الإنجليزية 2
3
افتراضي
MGMT111
مبادئ الإدارة
3
افتراضي
SOCL101
مبادئ علم النفس ومهارات التعلم مدى الحياة
3
افتراضي
STAT101
مدخل إلى الإحصاء
3
افتراضي
SOCL104
دراسات وطنية
3
افتراضي
ACCT101
مبادئ المحاسبة
3
افتراضي
BUSS301
البيئة القانونية والأخلاقية للأعمال
3
افتراضي
BUSS201
اللغة الإنجليزية للأعمال
3
افتراضي
RESM301
الطرق الكمية
3
افتراضي
MKTG201
مبادئ التسويق
3
افتراضي
BUSS206
اتصالات الأعمال
3
افتراضي
HRMT101
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
3
افتراضي
ECON201
الاقتصاد الجزئي
3
افتراضي
QLTY201
أساسيات إدارة الجودة الشاملة
3
افتراضي
RESM250
مناهج البحث في الأعمال
3
افتراضي
FINC201
مبادئ الإدارة المالية
3
افتراضي
HRMT202
التوظيف واختيار الموظفين
3
افتراضي
HRMT204
قانون العمل
3
افتراضي
ECON202
الاقتصاد الكلي
3
افتراضي
INEN301
أساسيات الابتكار وريادة الأعمال
3
افتراضي
ELECTIVE1
اختياري 1 من المسار 1 أو 2 أو 3
3
افتراضي
HRMT230
التخطيط لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب
3
افتراضي
HRMT303
التدريب والتطوير
3
افتراضي
HRMT318
علاقات الموظفين
3
افتراضي
MISM301
نظام معلومات الإدارة
3
افتراضي
ELECTIVE2
اختياري 2 من المسار 1 أو 2 أو 3
3
افتراضي
ELECTIVE3
اختياري 3 من المسار 1 أو 2 أو 3
3
افتراضي
HRMT340
إدارة الأداء
3
افتراضي
MGMT303
السلوك المؤسسي
3
افتراضي
BUSS490
فترة التدريب
3
افتراضي
ELECTIVE4
اختياري 4 من المسار 1 أو 2 أو 3
3
افتراضي
HRMT350
إدارة التعويضات والمزايا
3
افتراضي
HRMT406
إدارة الموارد البشرية الدولية
3
افتراضي
HRMT409
تحليلات الموارد البشرية
3
افتراضي
MGMT404
استراتيجيات الأعمال - مشروع كابستون
3
افتراضي
ACCT201
المحاسبة المالية
3
افتراضي
ACCT202
المحاسبة الإدارية
3
افتراضي
ACCT305
المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
3
افتراضي
ACCT403
التدقيق والحوكمة
3
افتراضي
BIAN304
مدخل إلى تحليلات الأعمال
3
افتراضي
BIAN410
التحول الرقمي
3
افتراضي
BIAN406
البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي
3
افتراضي
BIAN400
معلومات الأعمال وتصور البيانات
3
افتراضي
QLTY407
تميز الأعمال
3
افتراضي
MGMT405
عمل الفريق
3
افتراضي
QLTY412
القيادة في الجودة
3
افتراضي
MGMT304
إدارة التغيير المؤسسي
3
افتراضي
HRMT402
المعاشات والتعويضات وخططها
3
افتراضي
HRMT495
مشروع التخرج
3
افتراضي
HRMT302
إدارة المسار المهني
3
افتراضي
HRMT405
سياسات الموارد البشرية التطبيقية
3
افتراضي

المتطلبات السابقة

البرنامج متاح لخريجي المرحلة الثانوية الجدد وكذلك للمهنيين الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية.

  • ما قبل البرنامج: MATH001 الرياضيات التداركية.