توظيف أدوات الرقمنة والذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات صنع القرار ورفع كفاءة الأداء الحكومي.
برنامج القيادة التنفيذية - الجمهورية اللبنانية
نظرة عامة
تعزيز الحوكمة الاستراتيجية والجاهزية الرقمية وقيادة القطاع العام
يهدف برنامج القيادة التنفيذية للبنان إلى تعزيز وتطوير القدرات القيادية لكبار المسؤولين الحكوميين والقيادات التنفيذية في القطاع العام لمواكبة المتغيرات المتسارعة في بيئات العمل المؤسسي. يُقدَّم البرنامج عبر نموذج تعليمي مدمج يجمع بين التعلم الافتراضي التفاعلي والتجربة القيادية المباشرة وجهاً لوجه. ومن خلال منهجية تعليمية هيكلية ومدروسة، يغطي البرنامج محاور استراتيجية رئيسية تشمل الرقمنة والذكاء الاصطناعي، والذكاء العاطفي، والمهارات القيادية المتقدمة، مما يزود صناع القرار بالأدوات العملية اللازمة لقيادة التحول المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء الحكومي، وتوجيه فرق العمل بكفاءة. يمثل البرنامج مساراً تدريبياً تنفيذياً يمكّن القادة من تطبيق أحدث المنهجيات المعاصرة في معالجة التحديات الحكومية الواقعية، وتعزيز ثقافة الابتكار، واتخاذ القرارات الاستراتيجية القائمة على المعرفة، بما يدعم التميز المؤسسي المستدام.
الفئة المستهدفة
لكبار المسؤولين الحكوميين، والمدراء العامين، والقيادات التنفيذية في القطاع العام.
صُمم هذا البرنامج التنفيذي لصناع القرار والكوادر القيادية المعنية بقيادة التحول المؤسسي، وتحديث الخدمات العامة، وإدارة فرق العمل الاستراتيجية.
-
كبار المسؤولين الحكوميين والقيادات التنفيذية في القطاع العام
-
وكلاء الوزارات والمدراء العامون ورؤساء الهيئات
-
قيادات التخطيط الاستراتيجي والتحول المؤسسي
-
صناع القرار المعنيون بتبني الرقمنة والسياسات العامة الحديثة
-
الكوادر الحكومية المرشحة لتولي مسؤوليات قيادية عليا
ماذا ستتعلم
مخرجات التعلم
بنهاية البرنامج، سيكون المتعلّم قادراً على:
-
الرقمنة والذكاء الاصطناعي: توظيف التقنيات الذكية لتحسين العمليات والخدمات الحكومية.
-
الذكاء العاطفي: تعزيز مهارات القيادة المؤثرة وبناء بيئات عمل إيجابية ومحفزة.
-
المهارات القيادية الاستراتيجية: أطر التفكير القيادي وإدارة التغيير المؤسسي الفعال.
-
صنع القرار في القطاع العام: النماذج القيادية المرنة والمبنية على البيانات.
-
التميز والريادة المؤسسية: مواءمة الأداء المؤسسي مع المعايير العالمية للإدارة العامة.
أهداف البرنامج
يمكّن البرنامج المتعلمين من تطوير معارفهم ومهاراتهم المهنية والقيادية من خلال:
تطبيق مهارات الذكاء العاطفي لقيادة فرق العمل بفاعلية وبناء علاقات مهنية مثمرة.
إثبات الكفاءة القيادية الاستراتيجية لمواجهة التحديات المعقدة وتحقيق النجاح المؤسسي.
ترسيخ ثقافة الابتكار والتطوير المستمر داخل المؤسسات والجهات الحكومية.
قيادة مبادرات التغيير الاستراتيجي التي تعزز التميز المؤسسي وترتقي بجودة الخدمات العامة.
استراتيجية التقييم.
يتم تقييم أداء المتعلّم في البرنامج من خلال:
طرق التقييم:
التقييم التكويني (Formative) التقييم الختامي (Summative)
يتم منح الشهادة فور استكمال الأيام التدريبية الخمسة المقررة.
N/A